労使協定（会社と社員の代表が結ぶ協定）や、就業規則（社内のルール）について、労働基準監督署への提出を代行します。
労使協定には、様々なものがあり、労働基準監督署に提出が必要なものと不要なものがあります。提出しなければいけない代表的な労使協定として、社員に原則1週40時間、1日8時間（法定労働時間）を超える労働をさせる場合の36協定があります。
また、就業規則については、事業場の人数が10人以上となった場合には作成しなければならず、こちらも届出をする必要があります。