社会保険は、加入者が、業務外の理由で負傷したり、病気にかかった時に利用できる健康保険と、老齢等を理由にして年金を受けることが出来る厚生年金保険の総称です。

1. 加入要件

   法人であれば1人以上、個人であれば5人以上社員を雇用している場合は、加入しなければなりません。

2. 必要な手続き

   社会保険に加入した際、社員の採用、退職、給料の大幅変動、賞与の支払い、毎年の保険料の算定、社員が育児休業を取得等の際に手続きを行う必要があり、主に以下の様な書類を提出しなければなりません。

   • 新規適用届
   • 資格取得届
   • 資格喪失届
   • 報酬月額変更届
   • 賞与支払届
   • 報酬月額算定基礎届
   • 育児休業取得者申出書